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            春天的呼喚——寫在蛇年新春來臨之際

            2013-02-07 12:00

            唐人神

             

              神龍辭舊歲,金蛇迎新春。又是一年春來到,但今年的春天似乎來得更早些,立春發生在正月之前,這引發了我新的思考。
              我記得小時候,家住在株洲南岳嶺漁場邊,有一個很大的果木園,果樹很多,尤其是葡萄樹特別多,印象中一到夏天滿園長得綠郁蔥蔥,秋天碩果累累。但后來發現一個有趣的現象,每到快開春時,果農都要對繁茂的果樹進修剪,當時覺得很可惜:果樹長得好好的,為什么要剪掉樹枝呢?果農告訴我:一是要除去一些病枝、弱枝,減少病蟲害;二是保證果樹的通風透光,確保葉片和生長新枝來制造足夠的養分,滿足花、果的需要。這樣,果樹的產量和品質才能相應地提高。
              現在對于公司來說也正是開春時。隨著養殖市場轉型的加快,規?;?、標準化、集約化養殖模式的興起以及食品安全意識的加強,迎來了生豬全產業鏈經營發展的春天,市場對品種改良、飼料營養、防疫保健、飼養管理、資金融資、人員駐場、生豬收購以及營養美味、安全放心的肉品等提出了迫切需求,我們如何積極響應“春天的呼喚”呢?
              一是要去除“病枝”,增強免疫力。在2013年度計劃工作會議上,我們已經找到了病枝的“病毒”,這是集團二十多年的發展歷史沉淀下來的頑疾,表似枝葉繁茂,實則病枝不少。我們的子公司存在“執行力不強、業務能力不夠、行政能力較差”的病毒,我們的職能部門存在“出了事,我不知道;做了事,沒效果”的病毒,我們的員工存在“相互推諉,敷衍了事,得過且過”的病毒。如何殺死這些病毒,就要象果農一樣從外部直接除枝,要依靠強勢聯動營運,專線服務,管控到位,建立機構,完善機制,獎罰分明來剔除,來提高工作效率。
              二是要勤練“內功”,提升自我發展的能力。果樹的成長,最終還是要靠根部養分吸收和葉面光合作用的自我成長的能力。首先我們要自我反省、自我學習、自練內功、自我提升,要倡導自責文化,要四講四不講,要堅持“自信、創新、合作”的文化主旋律。其次要加大投入,要大力推進會議價值營銷,加大“三有”人才的招聘力度。第三要加快種苗、飼料、肉品產業協調發展,提升價值服務能力,打造產業鏈經營核心競爭力。
              當前,價值營銷、聯動營運兩大法寶和打造核心競爭力的思想深入人心,公司全面貫徹落實四大工作任務開展得有聲有色、如火如荼。我們的思想從來沒有象今天這樣清晰過,我們的目標從來沒有象今天這樣明確過,我們的措施從來沒有象今天這樣得力過,我們的營運從來沒有象今天這樣強勢過。相信在大家的共同努力下,只要我們能夠把握時機,和衷共濟,通過強勢營運消除病毒基因,通過勤練內功提升自我發展能力,就一定能夠迎來唐人神又一個生機盎然的春天,一定能夠取得秋天碩果累累的收獲,一定能夠實現成為生豬全產業鏈經營領導者的夢想。
             

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